养老服务机构行业专业人才培训


一、人力资源诊断 诊断现有人员组织架构体系,评估人员能力水平,制定培训计划和目标。
二、人员培训 通过建立养老从业人员培训体系,实现养老从业人员(管理人员、护工人员)整体实力的提升。
三、人才交流平台 建立养老人才交流平台,联盟成员可以发布养老人才招聘需求;养老从业人员可以发布求职需求。另外,为老年人力资源提供供需中介平台,帮助老年人才实现服务社会的意愿。